1. 负责所辖公司的员工关系相关工作的落实，包括但不限于员工入、离、转、调、职位职级升降等相关事宜的流程跟进、相关手续办理等工作，受理员工投诉或劳资纠纷、人事档案管理（合同签署、续签、终止协议）等；
2. 负责所辖部门的北森E-HR系统维护、更新员工花名册、组织架构，确保信息准确性、完整性；
3. 协助C&B完成员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等法定福利变更、转移等内部对接工作；
4. 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5. 领导交办的其他任务。

1. 具备现代企业管理相关实践经验，人力资源开发和管理知识；
2. 熟练操作Office办公软件、具备相关人力资源资格证书优先；
3. 3年以上HR相同模块相关工作经验，有集团性企业相关背景优先考虑；
4. 本科及以上学历，英语可以作为工作语言。