工作职责
1. 招聘支持
-负责事业部实习生招聘及部分社会招聘的全流程执行，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试安排及候选人入职跟进。
- 协助收集各成员企业招聘数据，并进行数据分析后输出招聘进展报告，支持HR团队优化招聘策略。
2. HR活动与项目支持
- 协助人力资源团队（COE、SSC）完成其他布置工作，接触人力资源各个板块的工作内容。
3. 日常事务支持
- 协助处理HR相关行政事务，如合同签署等基础性工作。
- 维护人力资源招聘系统，优化团队内部人力资源工作SOP。
任职要求：
1. 学历专业：
-本科及以上学历，专业不限
任职资格
-具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门与候选人。
- 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础设计能力（如Canva、PS）者加分。
-英文可作为工作语言使用。
3. 其他要求：
- 每周至少出勤4天，实习期不少于6个月，能适应快节奏工作。
-积极主动，责任心强，聪明机灵，具备团队协作意识及多任务处理能力。
- 对医疗健康行业领域感兴趣者优先。
