1. 协助完成人力资源相关文档的整理与归档工作；
2. 维护现有招聘渠道，按时进行各渠道职位刷新；
3. 协助进行招聘流程，包括但不限于筛选简历、电话初筛、安排面试、发送面试邀请等；

1. 本科及以上学历在校生，人力资源、工商管理等相关专业为佳；
2. 热情、有温度，有较强的学习意愿；
3. 具有良好的沟通能力及执行力；
4. 有人力资源相关实习经验者优先。