工作职责
1. 负责对现有的纸质人事档案进行规范化扫描。并对扫描后的电子文件进行质量检查、纠偏和优化，确保数字化成果符合标准。
2. 全面盘点公司现有的人事档案，建立清晰的档案清单和索引。协助对整理完毕的电子及纸质档案进行分类、归档和存放管理。
3. 将必要的档案信息准确录入人力资源信息系统
4. 其他支持性工作
任职资格
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 对人力资源领域有浓厚的兴趣，愿意从基础工作做起，深入了解HR工作的实际运作。
3. 严谨细致，良好的学习与动手能力以及沟通协作能力，强烈的信息安全与保密意识
4. 每周出勤3天以上，可至少实习三个月
