1、体系学习：学习招聘、培训、绩效、激励、员工关系等模块，掌握人力资源各模块的基础操作与核心流程，建立全局HR视角。
2、人才招聘：协助生物医药领域的招聘工作，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通、入职安排等；参与招聘渠道维护与人才库搭建。
3、人才发展：协助落地公司内部培训，支持培训方案拟定、课程材料整理、现场组织实施及效果反馈收集。
4、项目实践：参与人才盘点、效能提升、文化建设、组织变革等人力资源专项工作，支持相关信息收集、初步分析及推动实施，为业务决策提供有效支持。
5、业务协同：了解研发部门业务需求，协助解决基础人力资源问题，做好公司人力资源政策与文化的传递者。

1、教育背景：本科及以上学历，生物医药、生命科学、人力资源管理、心理学或管理学等相关专业优先。
2、知识技能：了解人力资源的基础知识；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据处理与分析能力、以及AI工具的基本应用能力。
3、综合素质：具备清晰的逻辑思维、出色的沟通协调能力及解决复杂问题的能力，拥有强烈的求知欲与快速学习能力；
4. 职业素养：具备高度的责任心、自驱力与抗压能力，勇于接受挑战，对人力资源工作充满热情。