1.深度融入AI数智部相关业务管线（含AI产品经理、AI agent开发工程师、AI agent底座运维、测试工程师等核心岗位），精准把握业务战略、项目节奏与团队痛点，制定适配AI团队的人力解决方案，推动人力策略与业务目标同频落地；
2.搭建AI人才全生命周期管理体系，覆盖招聘配置、入职融入、绩效激励、人才盘点、梯队搭建全流程，保障核心技术岗、管理岗人才供给与留存；
3.承接公司人力制度、政策在AI条线的落地执行，做好政策解读、流程落地与风险防控；
4.完成人力数据统计、分析汇报，为业务决策提供数据支撑；处理员工异动、薪酬沟通、劳动风险等日常人力事务。

1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备数智化/科技互联网/AI企业全职HRBP工作经验，深度服务过技术研发、AI相关业务条线，熟悉AI行业人才特性与人力管理痛点或 在AI乙方公司担任HRD（人力资源总监）相关岗位，具备全盘人力管理、团队搭建、策略制定经验；
3.精通HRBP全模块工作，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系、组织发展等实操流程，具备独立解决复杂人力问题的能力；
4.具备极强的业务思维、沟通协调能力、问题解决能力与抗压能力，能快速融入业务、赢得业务方信任。