创新支付模式设计与落地
- 针对奕凯达及公司后续CAR-T产品，设计符合中国药品支付政策及市场环境的创新支付方案（如分期付款、按疗效付费、风险共担协议等）。
- 推动与商业保险、慈善机构、政府医保的多元化支付合作，提升药品可及性和患者支付能力。

医保准入策略支持
- 分析国家/地方医保政策趋势，制定创新药医保谈判支持策略，探索医保目录外支付路径。
- 协调内部医学、市场、政府事务团队，准备支付相关的卫生经济学（HEOR）证据和患者援助计划（PAP）。

跨部门协作与资源整合
- 联动市场部、销售部、医学事务部，确保支付策略与产品生命周期管理（如定价、市场推广）协同。
- 管理外部合作伙伴（保险公司、第三方支付平台、医疗大数据公司），构建支付生态圈。

合规与风险管理
- 确保支付方案符合中国《药品管理法》《反商业贿赂法》等法规，规避合规风险。
- 监控支付模式实施效果，定期评估财务可持续性并优化方案。

数据分析与决策支持
- 基于真实世界数据（RWD）和患者支付行为分析，量化支付策略对销量、患者依从性的影响。
- 向高层提供支付创新对营收、利润的预测模型及建议。

1. 本科及以上学历，医药、公共卫生、保险精算、卫生经济学（HEOR）等相关专业优先。
2. 5年以上医药行业经验，有市场准入、医保支付或创新支付项目落地经验。
3. 有主导创新支付项目成功案例（如DTP药房合作、商保直付、按疗效付费协议）。
4. 熟悉中国医保、商保政策及DRG/DIP改革趋势，能预判政策对支付模式的影响。
5. 资源整合力：具备与政府、医院、保险公司等多方谈判及资源协调能力。
6. 数据分析：熟练使用Excel、SQL、Python等工具分析医疗支付数据，精通卫生经济学模型构建。
7. 创新思维：能结合国际经验（如美国PBMs、欧洲风险共担模式）设计本土化解决方案。